14年前的“薪”头结，解了｜“有矛盾纠纷到综治中心”

“太感谢了！没想到拖了这么久的工资，还能一次性全部要回来，真的太感谢政府了！”近日，工人代表谭某某将一面写有“为人民服务”的锦旗送到肇庆四会市综治中心，激动之情溢于言表。

欠薪积案起波澜  十余年追讨路难行

2012年，谭某某等10名工人参与了某工程的建设，由于该工程跨度时间长、多层分包、涉及人员变动大，款项一直未能到位，且未签订书面合约，导致工人和分包公司在工程款和工资结算上产生了严重分歧。双方各执一词，矛盾逐渐激化，谭某某等人多次通过信访渠道反映情况，寻求解决。

跨项目协调  巧解“薪”头结

从谭某某手中接过那张具有年代感的结算单，四会市综治中心的调解员立即启动多元解纷机制，组织人社、水利、法院、司法等多部门成立协调工作小组迅速介入。通过深入调查核实情况，多方研判，工作小组找准了矛盾症结：某公司工程款项已支付给分包公司，但分包公司因故无力支付。直接追讨难度大，协调工作陷入僵局。

为实质性化解矛盾，工作小组转变思路，积极寻找新的突破口。经多方沟通协调，发现该公司与分包公司之间尚有其他工程项目存在业务往来。工作小组抓住这一线索，积极牵线搭桥，引导双方通过“跨项目款项抵扣”的方式解决欠薪问题。一方面，向该公司和分包公司释法明理，指出根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，保障农民工工资支付是底线，不能以工程款争议为由拖欠农民工工资；另一方面，积极引导各方换位思考，寻求利益平衡点。

经多轮耐心细致的调解，三方最终达成一致：由该公司从其与分包公司的其他工程项目款项中，划拨部分资金至人社专用账户，由人社部门代发工人工资。

案结事了暖民心  优化环境促和谐

随着款项的陆续到账，谭某某等10名工人的工资得到了全额保障，困扰他们十多年的“薪”结终于解开，实现了“案结事了”。谭某某等人对协调结果表示非常满意，对四会市综治中心的积极作为和该公司的配合深表感谢。

这起欠薪纠纷的成功化解，不仅为工人挽回了合法权益，也有效化解了社会矛盾，是优化营商环境、维护社会和谐稳定的生动写照。下一步，四会市综治中心将继续坚持为民服务宗旨，加大欠薪纠纷的排查和调处力度，为优化法治化营商环境、维护社会和谐稳定保驾护航。

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